Sei davvero alla guida di un Team Vincente?
Ormai nel piano della stagione degli eventi, è tempo di darsi da fare per realizzare quanto di meglio possiamo offrire ai nostri clienti.
E per riuscirci diventa fondamentale costruire una bella squadra.
Con collaboratori, fornitori e partners.
E tu, come Wedding Planner, devi abituarti ad essere il Leader del Team, non un semplice fornitore tra tanti.
Ecco allora qualche domanda che dovremmo porci per capire se stiamo andando tutti nella giusta direzione.
Possiamo, come squadra, correre dei rischi senza sentirci insicuri o impauriti?
Si tratta di sicurezza psicologica.
I membri delle squadre di maggior successo non hanno paura di correre rischi, perchè sono una squadra.
Sanno ammettere i propri errori, fanno domande e condividono nuove idee.
Nelle migliori squadre c’è una sensazione di appartenenza, e la certezza di poter contribuire tutti al risultato finale.
Possiamo contare l’uno sull’altro per offrire risultati di qualità rispettando i tempi?
La responsabilità reciproca è una delle più grandi forze sulla terra.
Sapere che puoi dipendere dai tuoi compagni di squadra con la certezza che faranno la loro parte, ti permette di concentrarti sul fare il tuo compito.
Avere una responsabilità tutta tua ti porta a dare quel 10% di sforzo in più per condividere il risultato con gli altri membri del gruppo.
Questo è ancora più vero quando senti di far parte di una squadra vincente che realizza lavori vincenti.
I nostri obiettivi e i nostri ruoli sono chiari?
Le squadre hanno bisogno di struttura e chiarezza. Punto.
Ogni membro deve capire “il suo ruolo nell’organizzazione” e quello dei suoi colleghi di lavoro.
Il leader del team deve garantire la chiarezza dei ruoli nel gruppo.
Il leader del gruppo dovrebbe stabilire obiettivi comuni (quindi tutti lavorano per lo stesso fine) e avvincenti (così gli obiettivi creano energia) che alla fine possano stimolare l’affiatamento del team.
Stiamo lavorando a qualcosa che è significativo per ciascuno di noi?
Noi tutti troviamo significato nelle cose che creano connessioni emotive, e di conseguenza costruiscono ricordi importanti e personali.
Le ricerche dicono che il 70 percento di noi è alla ricerca di un significato sul lavoro più di quanto non lo sia nella vita personale.
E noi Wedding Planners abbiamo la fortuna di fare un lavoro intriso di emozioni, intense e condivise.
Crediamo nel lavoro che stiamo facendo? Tutti sentono che stanno contribuendo a un obiettivo che conta?
I leader dei team di maggior successo si assicurano che ogni membro della squadra capisca in che modo il suo lavoro si adatta alla missione di quella squadra.
I team di maggior successo danno valore allo sforzo di ciascuno per farlo sentire protagonista del risultato finale del gruppo.